前の3件 | -
とりあえず3年の3年が過ぎました [とりあえず3年の3年が過ぎました]
とりあえず3年の3年が過ぎました、というタイミングで思うこと・・・・
意外に早かった(; ・`д・´)
という方も、けっこう多いと思います。
ただ、3年過ぎるとその仕事の色々な面が見えてくると思います。
さらにその仕事を続けた結果の将来像・・・・、これは先輩を見てきてるのでよくわかるはずです。
その先輩たちと自分の仕事ぶりがそんなに変わらない場合は、それ以上の待遇になることも無いということですよね。
とりあえず3年の3年が過ぎたら、判断基準が色々できていると思うので、転職を改めて考えるには確かに良いタイミングです。
意外に早かった(; ・`д・´)
という方も、けっこう多いと思います。
ただ、3年過ぎるとその仕事の色々な面が見えてくると思います。
さらにその仕事を続けた結果の将来像・・・・、これは先輩を見てきてるのでよくわかるはずです。
その先輩たちと自分の仕事ぶりがそんなに変わらない場合は、それ以上の待遇になることも無いということですよね。
とりあえず3年の3年が過ぎたら、判断基準が色々できていると思うので、転職を改めて考えるには確かに良いタイミングです。
会社 とりあえず3年 [会社 とりあえず3年]
社会人 とりあえず3年 [社会人 とりあえず3年]
社会人、とりあえず3年を終えた時に、転職を悩む場合ですが、相談相手って大事です。
まず覚えておきたいのが、ほぼ100%転職を止める属性の相談相手がいることです。
・上司
・親
上記2者は、まあ転職には賛成しないですよね。
上司は当然なんだかんだで、その会社で働き続けているわけなので、潜在的に他の社員にも同じように勤め続けてほしいと思っているものです。
また、親は子どもが心配なものなので、「3年続いた=安定」と見て、転職を止めてくるケースが多いと思います。
一番理想の相談相手は、転職経験者だと思います。
これは、例えば同僚や友達がいいかもしれません。
いくつかの会社を経験している人の方が、視野は間違いなく広いので、転職のメリットもデメリットを踏まえての相談ができるはず。
まず覚えておきたいのが、ほぼ100%転職を止める属性の相談相手がいることです。
・上司
・親
上記2者は、まあ転職には賛成しないですよね。
上司は当然なんだかんだで、その会社で働き続けているわけなので、潜在的に他の社員にも同じように勤め続けてほしいと思っているものです。
また、親は子どもが心配なものなので、「3年続いた=安定」と見て、転職を止めてくるケースが多いと思います。
一番理想の相談相手は、転職経験者だと思います。
これは、例えば同僚や友達がいいかもしれません。
いくつかの会社を経験している人の方が、視野は間違いなく広いので、転職のメリットもデメリットを踏まえての相談ができるはず。
前の3件 | -