仕事 とりあえず3年

とりあえず3年仕事をしてみるようにという意見が、まあ一般的だし、常識的なものだと思います。

でも、中にはとりあえず3年なんて言わずに、新卒でも入社後に速攻で退職した方がいい企業というのもあると思います。

例えばですが、


「会社の業務が法令違反している」


なんてケースは本当にすぐに辞めたほうがいいですし。

具体的な業務が入社前に見えないというケースは多いので、入ってみたら法令違反（労働基準法違反ではなく）することで会社の運営が成り立っているなんてこともありえます。

それこそ、最近のニュースであった、産業廃棄物になったココイチのカレーを横流しするみたいなことをしている会社とか。

そういう場合は、社歴が短くても真っ当な退職理由と言えます。


「法令違反」は極端な例ですが、客観的（次に入社試験を受ける会社の人事目線など）に見て、真っ当な理由でがあれば、何も3年待たなければいけないということも無いと思います。

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新卒 とりあえず3年

新卒で入社して、とりあえず3年がんばった方・・・・

お疲れ様でした！！！


思えば、わたしも新卒で入社した会社から約3年で転職をしました。

なぜ「とりあえず3年」なのか？という疑問もありましたが、やっぱり3年働いたぐらいだったら、転職の時に、


「こいつ、忍耐力無いな」


って目で見られることも少ないはずなので、やっぱり3年ってちょうどいいタイミングなのかもしれません。


このブログでは、個人的な転職体験などなど更新していきますね（＾＾）

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